- Sendo assim, é preciso contratar
empresa especializada em segurança patrimonial para atuar tanto interno quanto
externamente no Hospital Regional
Foto Oliveira Júnior
Hospital Regional de Janaúba: necessidade de motivação salarial com os
funcionários e segurança interna e externa nessa unidade de saúde.
JANAÚBA (por Oliveira
Júnior) – A desvalorização salarial e a insegurança no local de trabalho são
alguns dos itens que têm deixados os funcionários do Hospital Regional de
Janaúba desmotivados e apreensivos. Sem previsão de recebimento do 13º salário,
os profissionais que atuam nessa unidade hospitalar aguardam pelo reajuste
anual nos salários. Isso sem considerar que em alguns setores do Regional o
salário é um dos mais baixos da região.
Outro fato intrigante diz
respeito à segurança no local de trabalho. Há casos de furtos e roubos no
interior do hospital, inclusive de objetos de funcionários, pacientes e acompanhentes. Esses crimes, em sua
maioria, são praticados por pessoas que pulam o muro e, com isso, acabam tendo
acesso aos setores e quartos pelos corredores ou janelas.
Esses casos de furtos e
roubos e até ameaças aos funcionários ocorrem há tempo. Diante dessa
circunstância verifica-se a necessidade da Fundação Hospitalar de Janaúba,
mantenedora do Regional, contratar empresa especializada em segurança
patrimonial para atuar tanto interno quanto externamente no Hospital Regional
de Janaúba no sentido de que haja segurança para os funcionários e pacientes,
juntamente com acompanhantes, nessa unidade de saúde.
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